小朱玥被离开祖辈后的途经 朱玥为学研和生存而石缝强生（三） （1 / 2）

在朱玥被恶苟用迷药、迷气封锁精神系统，在正大能量及正能量安保恢复记忆后，而对相关事实已作了一系列的相应公开后。

那一年的母亲节，朱玥因为极度的想念她敬爱的母亲和婆婆，在她的朋友圈发布了对各母亲的想念情怀。

因为朱玥参透沧海桑田的那种翻江倒海的思情，和令人泪水澎湃的字句，触动的相关正能量的善良的心，给朱玥传递了她亲生父母亲及胞弟、老爷爷、太姥爷爷和太姥姥、还有华家公婆和胡家公婆的及相关祖辈的相片，并给了朱玥明确的指示。

当朱玥看到的让她的意志力猛增百倍的相关后，才让她体内能量，就如喝了一吨的红牛功能饮料般的奇迹飙升，让华勇、胡耀和朱玥理智地应对恶苟恶控那一系列明枪暗箭。

在华勇、胡耀和朱玥确定归祖的行程日期后的那个年终，按照颁发薪酬和奖励的办法的规定政策，那朱玥的工资和奖金远远不是那个待遇。

而朱玥做了几年的勤勤恳恳的老员工，工资和年终奖金比进那公司不到半年不到恶苟群体，连基本日常操作还不能完成，而且经常躲在一旁玩手机还要低。

那些恶苟合污之苟群处心积虑，用各种卑劣的手段让华勇、胡耀和朱玥的仅有资金耗费，让他们应有的劳动所得减免，还意图把他们的那微薄的血汗收入盗取。

在那华勇、胡耀和朱玥把返故乡的行程安排和确定的那个年终，而每个年终的工作都是紧张和繁忙，在朱玥把一年的年终工作，在紧张有序地完成。

而那些整天玩弄心机恶苟，耍苟且手段勾结污合混职位显苟业绩，持强凌弱的那才是他们恶苟合污苟群追捧的对象，也是领高薪受恶苟奖赏宣扬的对象，在那种氛围中，他们所谓的苟缘好有苟且能力的标准。

而不是勤恳本职，一切以为了把工作为出发点，客观公正地处理相关问题。而是随心所欲，得欢苟心者得优待，逆苟心者受挤兑，在那种环境中存在良性发展的可能性吗？

当然朱玥在那个圈子那期间，只是个普通的打工身份的职员，她没有权力和能力去评判和改变任何，她在那种环境和处境的她，只有去面对和应对这些每时每刻都可能会让她陷入困境相关。

而剩下的只能由正大能量相应的正义工作人员，处理相关问题，而朱玥这些历经磨难和艰难险阻，这对她而言也是双面性发展空间。

在遇到种种突而其来的攻击的时候，朱玥必须做出相应的应对，在当时的工作数据被恶意删改时，而在她向相关部门恶苟主管反映相关实际情况都无法解决，无奈之下她只能越级直接向恶苟最高主管部门反映申请。

朱玥的向恶恶苟最高主管申请如下“总经理：关于我统计的数据在共享盘中的更改权限的问题，这表数据到目前为止，一直是由我朱玥负责统计更新。

而且表格中为了统计方便，我必须设置很多数据生成的函数公式，这是不容破坏的，如果破坏数据就无法连接，而我朱玥日常的单据凭证统计完后很多已上交后。

工作完后也无法再做核对，也没有多余的时间容我再重复的核对，因那统计要提供采购部下单的参考数据，及作相关的跟进。

还有更重要的是给加工商配发料的依据，几次我打开表格发现一整列或者一整横变成一样的数字，现在这统计表连接共享六台电脑。

但是更改权限是大部分电脑都是有修改数据的权限，特别我所在部门其中那台电脑是几个一起在共用，而且他们是没有查询和修改的必要，几次看到他们把我朱玥的表格打开挂在那。

这存在很大的弊端，为了避免必要的错误数据的发生，及做好数据的系统管理，现向总经理申请，希望总经理能安排公司技术人员，设置仅统计人员电脑可修改权限，其他查询数据电脑只读不可写权限，望批准!”

可是朱玥就算顶着“越级、不摆正自已的位置、一个搬砖头级别的写什么申请和汇报……”成为恶苟骂名，在种种的臭骂声中递交了这份申请，可是问题还是得不到解决。

在那三个月期间，也就是年终结尾快完成时，朱玥一直担心的事情果然发生了，那恶苟大主管联和那些恶苟合污对朱玥进行人生攻击，天天找茬和制造苟且事端，目的想把朱玥在发放年终奖金之前离开公司，还公然叫朱玥滚蛋，三番五次地说朱玥“真臭不要脸，怎么赶她都不走”。

在偶尔没不用加班的订单微淡短时期，那恶苟大主管就朝朱玥嚷嚷“再不用加班的话，肯定让你朱玥混蛋，我们恶苟老料有可能白养着她吗？”。

朱玥经常莫名其妙得被恶苟扣上各种各样的黑帽子，有时为了戴回自己干净白帽子，就会把实际情况做个表述。

而常常得到恶苟一系列“说你一句，就说了那么多屁话吗?说你一句，你就说了一串串”......多了就变成恶苟他们恶控习惯。

朱玥已没力气作辩解，有一次朱玥“以其人之道还其人之身”，轻轻说他一句做了个实验，结果那苟异叨了朱玥两天，还是见到朱玥就叨的