走进后勤部的办公室。
带他们的是后勤部的部门经理,这个经理看上去年纪很大,足有五十多岁,一个圆不溜秋的肚子又大又圆,堪比孕妇十月怀胎的肚子。
经理两脚放在桌上,摸着小胡子,语气不善:“小陈,又带实习生?”
林行一“皇亲贵族”的身份,只有人事和尹晟知道,因此,经理只当他们是大四来兼职实习的。
“你不是说最近周末开会的太多了忙不过来嘛。”小陈从善如流,“文件可都传给你了,这一个月内,他们每个周末都会过来。”
大腹便便的经理没好气地哼了一声,勉为其难答应下来:“哼,也不知道这个部门能不能撑到一个月以后。”
“徐经理,你就别这么消极呀。”小陈无奈笑笑,对林行一解释道,“你们好好跟徐经理学,我就先走了。”
林行一好奇心旺盛,送走小陈后,就凑到徐经理的办公桌前:“经理,刚才你说,部门撑不到一个月,是什么意思啊?”
晏清也疑惑地探头看向经理。
今天虽然是周六,但是整座大厦还是有不少人在走动,可这个后勤部,明明经理在,却没见到任何同事。
还真是奇怪。
“高层认为,我们部门的职能范围和行政重合,所以啊,我这个部门经理,大概做不了几天咯。”
“啊,这太好了!”林行一喜极而泣,但马上就被经理愤怒的目光阻止。
晏清和林行一相反,他微微蹙眉,摇头道:“可是尹,董事长应该不会同意轻易废除一个部门吧。”
他记得尹晟跟他说过,公司的运转,优质的零部件固然重要,但是有了螺丝钉的存在,才会让整个机器的运转更加牢靠。
既然后勤部存在了这么久,尹晟怎么会一夕之间就要撤销这个部门呢?
经理点头,叹了一口气:“董事长倒是没跟别人一样落井下石,只是,他提了一个条件。”
“什么条件?”林行一急吼吼地问。
“要我在一周之内,交出一份清晰的部门工作规划,证明后勤部的存在对公司是有益的。”经理愁眉苦脸地挤出一个微笑,“否则,这个月底就要打包滚蛋。”
晏清眼珠向上,在脑中构想尹晟说这句话的样子,确实像是尹晟说的话。
可现在的后勤部,缺兵少马,刚来的晏清和林行一,更是毛头小子,什么都不懂。
经理几乎想就此放弃,原地解散后勤部。
晏清同情地拍了拍经理的肩膀,看到他就想起了体型相仿的龚贺。
但他初来乍到,什么都不懂,就索性把经理桌上的公司简章拿起来仔细端详。
林行一看晏清这个样子,揽过晏清的肩调侃他:“晏清,你怎么只要是字都爱读啊?”
“机遇总会藏在文字里。”晏清开口,从各部门的详细工作情况里找出了后勤部的栏目。
他看了十分钟,徐经理和林行一也看了他十分钟。
徐经理还当这个“小朋友”初入社会,想要大展拳脚,正想劝晏清不要做无用功,晏清就一把合上公司简章。
他双眼明亮,微微一笑,脸上尽是自信笃定。
“经理,我知道要怎么做了!”