第302章 已经犯不着伪装自己，来讨好她了！ （1 / 4）

宋知之看着电脑屏幕。

难得辛早早会这么主动地邀请她一起吃饭。

她回复，“今晚什么主题啊？”

“没有，就是想和你聚聚，有空吗？”

“今晚好像没什么事儿。”宋知之回答。

“那晚上说定了。”

“好。”宋知之答应。

辛早早看着屏幕上的回答，嘴角拉出一抹笑。

确实没什么主题，就是简单的想要和宋知之聚一下，既然他们是朋友，总应该经常有所联系。

她眼眸微动。

看着严全从外面敲门而进，恭敬的对着她，“董事长，面试会还有10分钟，你要亲自去面试吗？”

“嗯。”辛早早点头。

“好的。”

严全恭敬的离开。

辛早早转眸看着手上的应聘名单。

之前因为对人员变动很大，很多岗位，特别是关键岗位，需要新鲜血液，需要重新换上自己的人。

她拿起那份严全给她早就准备好的名单，走向面试厅。

慕辞典作为辛氏集团的总经理，除了辛早早除了董事会，就是慕辞典的权力最大，而董事会一般只是做一些重大决策，而集团的运作，原本都应该是慕辞典的职责，现在却渐渐要转移到辛早早的手上。

对于辛早早的到来，慕辞典并没有任何表情。

他坐在那里，一直在看他手上的那份自我简介书。

辛早早坐在慕辞典的旁边。

仿若除了工作，两个人从来不会有这么近的距离。

这段时间，辛早早发现她在别墅都很难看到慕辞典，要么他回去的时候很早，回去之后就关上了房门她根本就撞不到他，要么他回去很晚，而她早就回房。早上就不说了，每天早上她会提前半个小时到一个小时，而他绝对不会在这个时间出没。

辛早早倒不是有些不习惯。

只是在想，终于不装了。

不装着对她还有感情了？！

她眼眸微动，对着严全说道，“开始吧。”

“是。”

严全起身，让外面的应聘人员准备。

因为已经是最终面试，且是高层职位面试，所以都是一对一的方式。

辛早早看着走进来的第一个男人，宋厉飞。

穿着很正式的西装，头发梳得很整洁，脚上一双黑色皮鞋，手上拿着公文包，看上去很严谨。

面试会上的工作人员说道，“做个自我介绍吧。”

“是。”宋厉飞点头，他说，“我叫宋厉飞，今年26岁，毕业于北夏国金融大学人力资源管理专业，毕业后就职于第一集团文城分部，担任人力资源部主管。因家庭原因回国发展。”

“曾经在第一集团？”一个面试官问道。

第一集团在全球的知名度甚高，谁都知道北夏国的第一集团实力有多强！

能够在那里面发展的人，出来都不会太差。

“是的。毕业后直接校招进去，奋斗了4年，晋升为人力资源部主管一职，因父母的关系，选择辞职回国发展。”

“能够校招，想必在读书的时候成绩就非常的优越？”

“在校的时候成绩专业排第三。”宋厉飞也谦虚的说道。

“那确实很厉害。”面试官也不吝啬的表扬。

“能够在短短时间就晋升到了主管一职，能力可见也不错。”另外一个面试官附和。

辛早早其实对这个人也很满意。

她各方面了解过，宋厉飞确实才从北夏国回国，一直以来都在北夏发展，和国内的人牵扯不多，也就不存在被某些人提前收买。

她开口道，“既然是应聘人力资源部总助的职位，在应聘前，对辛氏集团的人力结果有所了解吗？”

“当然有。”宋厉飞非常自信的回答道，“目前在我看来，辛氏集团的人力资源分布并没有太大的问题，但有些地方我觉得需要有所变动，部分的职责不是很明确，各部门的联动性也不是很强。比如公关部和集客部，两者就存在着分工的交叉不明，公关部的主要职责就是对集团重要客户，而集客部的客户经理想要谈成合作也需要去和重要集团重要客户打交道，然而最终销售业绩直接体现在客户经理身上，公关部只是绩效考核没有业务奖励或者惩罚，如此一来，公关部对客户经理这一层的客情帮助就不会发展到极致，导致工作效率会事倍功半。”

辛早早点头。

她现在确实需要一个帮她出谋划策的人。

她学了很多，但专业性的很多问题，她需要时间来积累，而不是一天两天就可以完全达成。

而她现在就是需要这种人才出现。

她点头，“所以你的意见是？”

“其实很简单，工作不能达到极致就是因为分工不明确，考核不够精准。公关部合并到集客部，两个部门的任务一起下达，公关部也挂一部分客户