第0437章 2018年收入 （2 / 2）

九级低级领导，主管，……王阳、李健等12人，奖金二千五百万，涨幅500万元！

十级层领导，部长级别，行政部部长赵英强、人力资源部部长汪英、后勤总务部长雷胜军、经营部部长田宽、生产部部长任冲等五人，每人奖金六千万，涨幅一千万元！

十二级高层，总监或经理两人，李智、郭杰，每人1.5亿，涨幅三千万元！

对农业公司来说，发展平稳，彩虹玫瑰产量不增不减，未来几年的营业收入都可能不会变，年终奖已经涨到最顶。

旅游公司也是外界关注较大的，未带年底新招的两三万名员工，截止18年国庆之前，原来旅游公司有二万五千人。

相对于去年，旅游公司员工得到的年终奖多了很多。石林共拿出年利润1148亿的4％，一共45.92亿，税后36.8亿元用于奖励员工，人均14.7万元，哪怕拿的最少的员工，也能拿到三万多块的年终奖，一年工资还多。

新进员工，半年以下，只能按实际班总月份拿到同等级岗位部分年终奖。此种作法，也是最公平的年终奖分配方案。数万新进的员工，只能羡慕老员工，暗自坚定来年好好班。

不过，旅游公司的全体员工，不分工龄，每人都能拿到一万元的购物卡。双职工的家庭，都为如何使用购物卡发愁。

从华清北大新进的员工，光年终奖能拿到25万以，再加薪水收入，年总收入过40万，承诺最低30万收入还高许多。

旅游公司招聘五万名员工，也不是一两个月能招完成。旅游公司的年终奖分配，没多久络传开了。

如此一来，剩下未招的每一个岗位，都有百人甚至千人竞争，大部分投简历的都有其它公司在岗未离职员工。

哪怕是清洁工，都有大部分本科本和研究生竞争，实在太过于夸张。

不过，对他们来说，不用多想都值得。月工资2500，包住，福利优越，年终奖三万多，购物卡一万块，年收入不低于7万块，可什么公务猿厉害多了。

如今，一般本科毕业生，起薪也是二三千，一线城市再高，也很少毕业生能高于4500，想拿六千，哪怕是重点大学毕业生，实在罕见。

不知多少毕业多年的老油条，如今还拿着月薪四五千，旅游公司年收入不低于7万块，诱惑实在太大，何况工作在环境优美的第二世界，工作，是一种享受。

石林的其它公司员工收入如何，对外界来说较神秘，几个公司的员工都是尖端人才，一般人都不会妄想。

爱心村的村民收入，又是媒体一年一度舆论焦点。