第30章 有人投诉她 （1 / 2）

正衡为了激励所里的律师，也是为了能够更好地服务客户，设立了投诉制度。客户如果对承办案件的律师不满意，可以直接向律所投诉，要求更换律师。

而被投诉的律师，轻了所里通报批评，要是次数多了，会被律所直接劝退。

林清也脑子一下就宕机了。

“快点快点，客户来律所了，李主任正陪着在会议室等你呢。”

李主任……

林清也强迫大脑开始飞速运转，才想起这个李主任是劳动争议纠纷团队的主任，专门处理劳动者和公司之间的官司的。

前两天有个法律援助案件的委托人来咨询，说公司没有给自己的家里人交社保，以至于现在家里人受了工伤，社保却不给报销，说她和企业不属于劳动关系而属于劳务关系，拿不到本来应该拿的赔偿金。

李律师那天拉了她一起接见委托人，本来林清也只是做记录的工作，可惜中途李律师出去了一趟。

那几分钟的时间里，委托人把问李律师的问题又问了林清也一遍，林清也就照着李律师的说法又回了那人一遍，等到李律师从外面回来，那人就起身告辞了。

没有什么异常，怎么就突然投诉？

林清也木木地被张洁拽到了会议室门口，里面不止有李律师，还有律所的几个主要负责人，陪着客户坐在桌子的另一边。

看那样子像是要对林清也进行三堂会审。

林清也束手束脚地走进去，拉开一把椅子坐下。

对面不说话，她也不知道该从何说起。

“王先生，”李律师对委托人的口气还算客气，“麻烦您说一下您投诉的事项。”

“我要投诉她，对客户不负责任，不能帮客户解决问题！”王先生年过五十，脸因为长期在外的体力劳动晒得黝黑，一双眼睛却放着精光，“你们律师不为人民服务，都忘记了你们学习法律的初心！”

开头就这么一顶大帽子扣下来，别说林清也，就连旁边坐的几个负责人都忍不住闭了闭眼睛，准备做笔记的手顿了一下，“您说这些都是比较空泛的，直接描述一下那天的情况就可以了。”

“那天的情况？”委托人一听就来劲了，连比划带唾沫星子横飞，“那天我说我问问我这个案件要怎么办，毕竟我家属构成一级伤残，医生说要是按照工伤赔偿的话能赔个一百多万。”

“但是我们后来才知道这几年，我家属的公司都没给她交社保，现在工伤保险不给赔，公司也不愿意承担这个责任。”

负责人点了点头，“我看您这个案子，先经过了仲裁，仲裁认为您家属和公司之间属于劳务关系，所以工伤保险是不赔偿的。”

“是的呀，说的就是这个问题。”委托人一摊手，“我不就是想知道下一步怎么做吗？我要是知道下一步怎么做我就不来问你们了。”

话说到这里都没有什么问题。

负责人冷冰冰的目光投到林清也身上，“你是怎么跟委托人说的？”

林清也将那天的话复述了一遍，“我说这个案件的关键在于员工与公司之间的关系的定性，如果按照现在仲裁得出的劳务关系，的确难以获得工伤赔偿。但如果能够通过诉讼，将员工与公司之间的关系改判为劳动关系，就可以申请公司为其补缴社保，要求公司进行工伤赔偿。”

“因此想要拿到这笔钱首先要打确认之诉，确认受害人和公司之间属于劳动关系而非劳务关系，下一步再具体确定赔偿金额。”

话说到这里更是没什么问题。

就连李律师也咳嗽了几声，有些纳闷儿，“没毛病啊，只要打赢了确认之诉，认定员工和公司之间存在劳动关系，接下来社保局对公司该罚款罚款，公司该补缴补缴，该赔偿赔偿。”

“关键是现在公司不给我们补缴啊！”委托人当时就急了，“他要是愿意给我们补缴我们也不至于来找你们了！你们律师只会嘴上说说，根本就不给我们解决问题！”

“您先冷静一下，不要生气，”负责人赶紧站出来稳住局面，“李律师已经在这个领域深耕了很多年了，您的案子分到他手上，他一定会尽心竭力的。您也要知道，李律师刚才说的思路没有错，我们要先和公司确认了劳动关系以后，才能为你们争取更多的权益。”

“和公司确认？你们说的倒是轻巧，现在公司就是不跟你确认劳动关系，你们能拿他怎么办？”

负责人解释：“这您不用担心，我们去法院打官司就是为了证明劳动关系的存在，只要我们提交的证据足够认定劳动关系的存在，判决作出以后，公司不承认也是没有用的。”

“你们说的什么判决我听不懂，”委托人摆摆手，“我就问，我现在来找你们，你们能不能给我解决问题？！你们这么大一个律所，怎么只会踢皮球？！”

李律师眼角抽了抽，“不是我们踢皮球，是事情到了这一步，我们要按照法律的流程来走，而且这个思路是对你们最有利也是最快的。只要确定了劳动关系，接下来社保