第38章 杨李之争 （1 / 2）

因为已经是副科长了，加上目前科长没有到任的情况下又全权负责采购了事务，尽管喝了不少酒，李光军还是回到了厂里。

将水泥之事向曾夏斌以及李怀德汇报，并且请李怀德安排运输科明天上午与他一起前往第一水厂将水泥拉回来。

听着李光军这么快就谈好了采购，又感受到李光军身上的酒气，李怀德对李光军能力更是满意。

要不是因为李光军资历太浅，他这次就直接推荐李光军成为采购了科长。

“光军同志，你做的很好，从这事可以看出，厂里让你出任采购科副科长，是一个正确的决定，你的能力足以让厂里对你破格提拔。

运输科那边，我会让潘克云同志安排好，明天上午你一到厂里，就可以和运输科同志出发去第一水泥厂。”

“多谢李副厂长对我的肯定，我人还很年轻，工作经验还远远不够，今后工作还请李副厂长多指教才是。”

曾经都说李光军是愣头青，和李光军真正接触之后，李怀德丝毫不觉得李光军是什么都不懂的愣头青，这办事说话很圆滑啊。

对于这样会办事有能力的年轻人，李怀德觉得自己要多拉拢才是，这样的人才今后必然会成为他在厂里的一大助力。

为了提高采购科地位，也为了直接领导李光军，李怀德特意前往了杨厂长办公室。

一是告知水泥采购问题，二则是与其商议庞采购科从后勤处独立出来，成为单独的科室，直接受他管辖。

对此调整，李怀德还特意说明了这样调整的理由和好处。

“杨厂长，随着我们厂生产规模越来越大，对于计划外物资需求也越来越多，采购科也就显得越发重要，尤其是计划外物资采购。

现在采购科处于后勤处之下，很多工作都需要先向后勤处汇报，之后再汇报到我这里，我才出面沟通协调，这严重影响采购科办事效率。”

对于李怀德这次提议，杨厂长倒是没有反对。

毕竟采购科是后勤处下面部门，属于李怀德管理，只是让采购科从后勤处独立出来而已，并不是提升采购科级别，对厂里并没有多大影响。

不过杨厂长还是出言道:“怀德同志，这事我个人不反对，不过还是需要厂委成员开会决定。

你看这样可好，明天就是吴文章同志前来我们厂担任书记，我们会召开厂委会。

到时候我们不仅商议此事，顺道也将采购科科长人选定下来。

自从魏栋国同志调任之后，一段时间之内都是你在兼任，现在科里更是没有多少经验的光军同志主持科里工作。

没有一个有经验丰富人坐镇，总归是让人有些不放心。”

李怀德如何不知道杨厂长内心打的什么主意，不就是想要推其亲信开出任采购科科长吗？

作为副厂长的李怀德，管辖的运输科、宣传科、后勤处。

其中宣传科科长是孙副厂长培养出来的人，现在孙副厂长离开，暂时没有投靠哪一位领导的迹象。

运输科科长潘克云，就是杨厂长的亲信，因为孙副厂长和赵书记让李光军晋升采购科副科长，因此和杨厂长交换。

杨厂长同意李光军晋升，赵书记和孙副厂长也同意潘克云担任运输科科长。

而现在的后勤处处长曾夏斌，之前是运输科科长，也算是孙副厂长信任之人。

不过其更多还是代表厂里守旧派，毕竟没有公私合营之前，其就是厂里运输队的队长，管理整个运输队。

这次能够调任后勤处，一是其积极向组织靠拢，二是为了团结厂里，三则是朱副厂长以及娄振华说了话。

尽管现在娄振华只是股东，并不参加厂里管理，但对厂里还是有一些影响力的。

因此别看李怀德已经成为副厂长，下面管理的几个部门，领头的都不是他的亲信。

这次让采购科独立出来，他也是想要将采购科牢牢抓在手里。

“杨厂长，采购科因为工作性质原因，我认为还是需要熟悉这方面的同志来出任科长才行。

若是实在没有适合的同志，我愿意继续兼任采购科科长职务，平时主要由光军同志负责采购科事务。”

杨厂长听此十分诧异，之前李怀德还是后勤主任的时候，兼任下面采购科科长还说的过去。

然而现在李怀德已经是正处级的副厂长，还去兼任一个正科级别的科长，这就有些说不过去了。

不过他也有些理解李怀德，毕竟曾经培养的魏栋国因为李光军的缘故，被调离采购科。

虽然工资级别没降，但职务却成为了后勤管理科副科长，短时间是无法回到科长的职位上。

而且相对于魏栋国，显然李怀德更加看重李光军，要不然也不会想出自己兼任采购科科长，让李光军全权负责采购科事务。

杨厂长甚至相信，要不是李光军工作资历不够，李怀德都要提议李光军担任科长。

不过杨厂长可不会让李