第42章 欺人太甚 （1 / 2）

然后就听到生产部的董工说：“那我接着说，早上的事，是我没和生产部的各部门负责人沟通好，导致直接就去财务闹了，我承认是我们的问题但是连着两个月都没发工资，这总要给个解释吧！工人总要生活的吧！”

“财务怎么说？工资怎么会没发呢？”

陶菁菁一听，立马站起来回答说“因为发工资这个事，一直都是经理助理小陈直接负责做的，我已经联系过小陈，问了他情况，他讲有些回款的问题加上这个月还贷款，公司的流动资金有点问题，工资占的份额比较大，所以就推迟来了！”

“那怎么就只不发工人的工资，其他人的工资都按时发？”董工生气的说。

“我、、、、”

“老董，你对她发火有什么用呢，她不是说她本来就不负责这一块，具体情况，等陶经理来了再讲！”人事部的王经理插话说。

“好了，不要吵了，陶经理有点事，最近都不过来，这件事小陶你负责，找出问题，看看公司的实际情况，真是资金有问题，想想办法解决，先把工人的工资发了！”

“我们经理、、、、”门口的敲门声打断了陶菁菁的话。

“进来！”

陶菁菁就看到办公室的王蓓蓓，急匆匆的拿着一张纸进来，然后递给办公室的尤经理。尤经理一看，立马站起来，把手里面的那张纸递给了董事长。

大家都沉默的相互看看，不知道到底发生了什么。过了好一会，董事长放下手里的纸，然后递给人事部的王经理，说：“大家都看看，都看看。”

人事部的王经理拿着那张纸看的时候，陶菁菁从旁边偷偷瞄了几眼，一看吓了一跳，那不是自己吗！那么大的照片，这是谁拍的啊！

“大家看到了吧，这才一会的功夫，这事情都上了江城头条了，什么老字号企业克扣员工工资，老字号企业何去何从、、、、、你们都看看，都看看。”董事长生气地拍着桌子说。

陶菁菁看着图片上自己无处躲藏的大脸，觉得好丢人啊，努力降低自己的存在感，可是偏偏不如自己的愿啊。

“这个事情，从开始，各个部门都不知道，财务部自己做主，发生了这样的事，也没我们的关系！”品保部的经理推得一干二净。

“我们也不知道！”设计部紧接着说。

、、、、、、

陶菁菁听到他们这么说，脾气也一下子上来了。

“各位经理，是不是觉得都是财务的问题？难道你们就没问题吗？董工上个月难道真的没发工资么？对账单是我审的，这边钱还是有记录的，只不过比这正常的工资少了绩效考核奖，这个事情难道你作为生产部的负责人不知道么？工人的工资少了，怎么可能不去找你反映？还有人事，办公室这些事情你们能够说不知道？”

陶菁菁看着董工和王经理，尤经理，接着说：“董事长，这个月工资没发和上个月少发，是我们财务的问题，但是最终还是公司的问题，这个事情不是我们财务部单独一方面能解决好的，公司回款低，没进账，拿什么发工资？这些销售部难道不应该负责吗？还有退货率高，新产品周期长，这些你们哪些部门要负责，应该不用我这个会计说吧，公司营业状况不好，会计去哪弄钱发工资？”

陶菁菁一口气说完这些，觉得越说自己越理直气壮，还想接着说，就被董事长的话给打断了。

“这些公司的问题，一个会计都能看得出来，你们这些部门负责人，难道还看不出来吗？非要我一个一个点名吗？销售的回款量、订单量，品保的残次品率，研发的新产品周期，设计部的样图、、、、这些你们看看，你们看看，你们都做什么了！不要以为公司要合并，人事变动，你们都是元老，拿你们也没什么办法。不想干的，就去人事递辞职报告！公司不要无能的人！每个部门明天交一份问题说明，反思一下最近这一段你们的工作！都回去！”

一听这话，陶菁菁拿起本子想着赶紧撤，赶紧打电话问问经理什么情况，这一段为什么不来了！却不想到被董事长接下来的话打破了希望。

“小陶，你留来！”

看着大家一个一个的离开，陶菁菁觉得财务部也需要反思的，她自己也需要反思的，她不想留下来的。可是没有人管她留下的这个问题，一个一个都走了。等人都走完了，陶菁菁站在那，看着董事长，觉得有点尴尬！等了好一会，也没听到董事长说话，陶菁菁在想自己要不要先开口问一下有什么事呢！

“你和你爸爸真像！”董事长突然说。

“嗯？”陶菁菁以为自己听错了呢。

“一样的得理不饶人但是同样认真，细致！我听你姑姑这么说，还不信呢，没想到今天见到了！”

“你认识我爸爸？”

“认识，很久之前就认识了，我们同样做油封，一起起步的！”

陶菁菁听到董事长说原来他是爸爸认识的人，不知不觉说完就有点没顾及了。

“这样啊！董事长，我姑姑这一段时