第47章：提建议 （1 / 2）

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走出出渣车间，曲秀贞叹了口气："问题确实存在，而且一直存在。这是我们做领导的没有做到位，让工人们受苦了。

小赵，你这次提醒的很及时。这样，你先回去，带着老谢去看病。他这是因为工作得的病，理应由厂子里出钱看。

你带他看完病，把票留下来，我跟财务那边打个招呼，回头让老谢找财务报销。一定要给老谢把病看好，好彻底。

厂子里，也会放他几天假，让他多注意两天。回头我们再商量一下，看能不能给他调个岗位。

行了，就这些吧，你先回去吧，我去找厂领导开个会。"

赵恒点点头："那行，我先回去了，有事儿您再叫我。"

曲秀贞确实是个办实事的好领导，想的很周全，办事效率也很高。

赵恒这边回到医务室，就带着老谢去了趟中医院，又让自己的师父高士昌帮忙看了看。

高老师问了下赵恒的诊断和治疗方案，之后又稍作调整，并且重点指导一下风湿性心脏病的预防与治疗，还传授了赵恒新的按摩和针灸技巧。

赵恒认真学习，走的时候还拿了一些药材，配置了一些预防性的药汤，回去给出渣车间的工人们分一些。

忙完之后，带着老谢去财务处报销了费用。

老谢心中也是很感动："赵医生，你真是个好人啊。今天真是多亏了你，要不然真的要是严重了。我都不知道该怎么好。我们家还有一大家子人要养活呢。"

赵恒却是摆摆手："这事儿，你更应该感谢曲书记。我跟她说了你的情况之后，她还特意去驻扎车间看了看。又吩咐财务这边给你报销，另外还批了你几天假，让你这几天回去好好休息。"

领导的功劳，底层的人千万不要抢。

做下属的，适当的突出领导的功劳，很重要。

更何况，赵恒也就是动动嘴皮子，本来就是曲秀贞的功劳。

至于后期给老谢调换岗位，甚至改善出渣车间的环境，这只是领导的承诺。

在事情没有办好之前，赵恒一个字都不会说。

送走千恩万谢的老谢，等到下午的时候，办公室秘书通知赵恒，前去会议室。

等赵恒到了之后，就见到曲秀贞和厂领导都在。

等赵恒一一打过招呼，曲秀贞开口道："小赵，你给大家讲讲，这个什么是风湿性心脏病？还有咱们这个出渣车间，如果长期在里面工作，又会引起哪些疾病？"

赵恒点点头，开始讲解："出渣车间水汽蒸腾，潮湿闷热，湿气很重，这就很容易导致……"

等赵恒讲解结束，曲秀贞开口："刚刚小赵讲的，你们也都听到了。这个问题很严重，如果不能及时得到解决。后期会严重威胁到工友们的生命健康。

长此以往，等真的出了问题，以后谁还愿意在出渣车间干？出渣车间是我们厂条件最差，最艰苦的地方。我们绝不能让工友们流汗又流泪！

如今，改善出渣车间的生产环境，是当务之急，也是头等大事。"

厂长也是有些为难："曲书记，咱们厂的情况你也知道，本来就不是特别好。这要改善出渣车间的条件，就必须有传送带，吹风机，电风扇，这些可都要不少钱啊。"

曲秀贞点点头："那就想想办法，我也正在想办法。大家谁有什么好主意也可以提出来。大家集思广益，尽快解决这个问题。"

众人沉默不语。

这要是没人管，最终还得曲老太太到处求人，靠着卖自己的面子，求来各种设备。

曲秀贞对自己还不错，赵恒也不能坐视不管，于是开口道："曲书记，我倒是有个()...co

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主意，实行起来麻烦一些。"

曲秀贞闻言倒是来了兴趣："小赵，你尽管说，反正现在大家也没有什么好办法。就听听你的意见。"

赵恒点点头，开始自己的叙述："曲书记，厂长，我想到两个办法，一个是长远计划，操作得当的话，应该可以为厂子里创造新的收入来源。

一个是短期计划，用来解决当下的困难。

长期计划，就是要充分利用我们自身的资源和优势。其实我们厂还有一些资源，没有被很好的利用起来。那就是出渣车间产生的废渣。

无论是酱油生产，还是味精生产，所使用的原材料都是粮食。这些产生的废渣，其中也是富含各种蛋白，脂肪等营养物质。

虽然不能拿来给人吃，但给家禽，牲畜，还是可以的。

现在上面不是正在紧抓生产，鼓励养殖吗？我听说地下农村的老百姓，经常为饲料不够发愁。

既然如此，为什么不利用一下这些废渣呢？

当然，如果单纯的以味精渣做饲料，应该也行不通。可以做个实验，把味精渣按照一定的比例掺杂在饲料中，喂给不同的家禽牲畜。

找出最适合使用味精渣的家禽牲畜，和最适合的比