刻:“办公场地的话,那又是稍微远一点的计划了。”
“不过现在也可以开始考虑了。”温意诚想了想公司的发展,“这事儿可以和苏洋商量一下,他的空间设计感很好,可以让他设计以后我们办公室的装修。”
陶颂尔点了点头,把问题拉回上一个:“那用人的问题呢?”
“你刚才说的都各招一个吧。”温意诚考虑了一下,“另外再两个后期吧,我们和国外对接的项目可以纳入新人,已经制作中的动漫就先保持现在的团队,等准备第二季的时候再说。”
“我明白了。”陶颂尔简单记录了两笔,“等下我就跟兆宁和小洛他们商量确认一下岗位职责各方面的要求。”
“嗯。”温意诚将自己最近的工作内容给陶颂尔提了一点,“早上我收到了路易斯发来的邮箱,下个月我要过去一趟,一方面是确定工作内容,一方面是邀请我去参加一个行业展会。”
“要去几天?”陶颂尔的手搭在本子上,听了温意诚的话后,问道。
“一天两夜。”温意诚迅速蹦出一个时间来。
早上他读完邮件后就开始计算日期,所以这会儿在陶颂尔问出来的时候,反应得很快。
陶颂尔和温意诚聊了两个小时,从办公室出来后,她将司兆宁三个人叫到了会议室,把招人的事情讲了一遍。
“那招了新人进来,我就成前辈了?”洛莹的表情有些懵,觉得这个体验有些新奇。
她可是看着小穆跟在王肆白的后面,把王肆白当前辈一样,态度那叫一个恭敬。
“也不一定。”苏洋不得不直言,“可能招来的人经验比你丰富。”
这话一出,瞬间把洛莹幻想的泡泡给击破。
苏洋说的话有道理,而且她面前不还有一个例子吗?
她只看到了经验不足的小穆,却忘了经验丰富的颂尔姐姐。
“前不前辈的是其次,不管是先来的还是后到的,都要互相学习进步。”陶颂尔坐在那里,从容淡然,脸上挂着浅浅的笑容,富有亲和力而又不失权威。
确定了用人的标准和要求后,几个人回到工位。
司兆宁走在陶颂尔的边上,问到一个关键问题:“我们以后要招那么多人的话,是不是办公场地要换一换了?”
她看了一圈:“不然办公的位置都不够啊。”
“这个你不用担心,我和温总有考虑过这个问题。”陶颂尔保证道,“时机到了,肯定会换一个大一点的办公场地。”
“最好是公司自己就有卫生间那种。”司兆宁随口一道。
陶颂尔笑着摇了摇头,她坐到自己的位置上,开始着手在平台上发布招聘信息。
仅仅一周的时间,在和上次招聘同样的周期里,陶颂尔收到的简历是上次的三倍之多。
在用平台设置过的条件筛选后,分发到她手上的简历仍然还有一大部分。
陶颂尔按照不同的岗位,将简历分给司兆宁他们,让他们自己选择符合要求的简历。
最后再由她拨打电话,邀请人来面试。
经过一个多星期的简历筛选和面试,目前确定的人选只有司兆宁要用的人。
“要找一个合适的人太难了。”洛莹刚经历完一场面试,原来在面试陶颂尔的时候,她可没有这样的烦恼。
一是陶颂尔太优秀了,上他们公司都有大材小用的感觉。如果职位匹配按百分制来打分,陶颂尔是两百分。
从这一点来看,陶颂尔适合得不能再适合了。
二是当时他们公司小,没有几个人投简历,所以面试起来很轻松。
现在他们公司站起来了,投简历的一大把,而且又是轮到洛莹的专业领域。面试时,她考虑的东西相较而言就比较多了。
“洛宝贝,你的要求太多了。”司兆宁闻言,在工作间隙插了一句。
“都是很正常的要求嘛。”洛莹坐下来,喝了一口水,“就比如有的人作品确实很优秀,但是和我们公司的风格不一样,那是要慎重考虑啊。”
因为每天面试都要讲很多话,她杯子里喝的从让人快乐的奶茶换成了清喉润嗓的胖大海。
经历了一个月的面试,洛莹和苏洋要求的人选才确定下来。
陶颂尔当即给人打了个电话,通知他们在规定的时间内入职。
漫星世界员工名单再次刷新,未来也会继续不断变化。