第三十一章一时糊涂 （1 / 2）

“计划部已经三个月没有经理了。Www.老板早就交待要找一个合格人选，但又要慎重对待，别象去年一样一年换了三经理。没想到拖来拖去，就三个月了。之前计划部一直由熊主任兼管的，熊主任不止一次抱怨：她工作已经很忙，实在没有精力兼顾计划部。因此事急再加上节前事又多，所以可能一时忘了和你打招呼了。我正准备在下午的经理会上正式向大家介绍黄经理，想不到你倒是先提起了。这应该不算什么大事吧？”

沈沛嘴里解释着，心里却在骂：吃错药了。公司的事你什么时候关心过？计划部前任赵经理面试的时候，他让她参加面试，结果她拒绝了。之后公司招人她也从来没有过问过，今天是唱的哪出戏？

唐贝脸上的原本就挤出来的笑容彻底消失了：“沈总。虽然公司的事情我过问的不多。但是我好歹还是总助吧？正因为计划部经理这个职位非常重要，去年才接连换了三个。就算面试我不参加，这么大的事你也应该通知我一声吧？不声不响把人招进来，然后在经理会上介绍，造成既成事实。这似乎不妥吧？沈总？”

沈沛的脸铁青。他没有想到唐贝这样不给他面子。怒火在心中郁积，正想发作，唐贝将身子一侧，对向黄健生：“黄先生是吧？听你是名校高才生？不知道是什么学校毕业啊？”

黄健生心里正暗暗叫苦呢？老姚怎么事先没沈总和老板女儿有这么大矛盾呢？很明显，这位唐总完全没有给沈沛一面子。虽然沈沛是副总，但是在家族企业里，得罪了老板女儿，还能有什么好果子吃？

听到唐贝问他，他赶紧打起精神，挺了挺胸：“二外。北京第二外国语学院。”

“二外是在北京吗？”唐贝右手支着下巴，样子看起来实足一个天真少女，脸上还带着淡淡笑意。(看到网www.23us.com)(看到网www.23us.com)

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黄健生不知道她为什么笑，态度一下转变了，难道她对二外有什么特别感情？他顿时又高兴又忐忑，因此回答也很谨慎：“当然，当然是在北京啦。”

“哦，真长见识。”唐贝作恍然大悟状，放下右手双手抱胸，将身子后仰，靠在老板椅上，看起来十分轻松：“不知道黄先生现在去北京能不能找的到二外呀？不会迷路吧？”

黄健生有些迷糊，他听不懂她是什么意思？

唐贝身子再度微微侧转，面向了姚光良：“姚经理，黄先生是你亲自招进来的吗？”“亲自”两个字咬得特别重。

和黄健生一样，姚光良也搞不懂她的话是什么意思？但听话听音，他还是听出了一些东西。因此连忙回答：“唐总，黄经理是公司按照一般程序聘用的。”

“杨柳，什么是一般程序啊？”唐贝显然对这个回答不满意，于是问向杨柳。

杨柳一直低着头站在那里，此时却不得不回答，只是声音不高：“现在公司所执行的招聘一般程序是人事部根据公司用人要求在人才大市场经过初试，然后给初试通过的人员发面试条，让他们按照规定时间到公司参加复试。复试称序一般有五项。第一项，面试人员按要求填写资料表。第二项人事部对面试人员证件进行查核。第三项人事经理进行面试。第四项用人部门经理进行面试。第五项行政副总进行面试。如果是特殊岗位就还要最后通过老板面试。应聘人员通过前一项筛选后才能进行后一项。现在执行的这程序是老板去年五月下发给人事部的。”

杨柳完之后，沈沛将他的腰挺得直直的，下巴也仰的老高。在场的人都明白她的意思，这是向唐贝示威呢？因为杨柳的话得很明白。公司的现行招聘程序里并没有注明唐贝要参与。也就是沈沛告诉她那是尊重，不告诉她也并没有什么不妥。

唐贝仿佛完全没有看见，继续问道：“黄先生走的是什么程序啊？”

“黄经理是在人才大市场投了资料，当时初试通过。然后到公司参加了复试。经由了姚经理、后勤部熊主任以及沈总的面试，最后确认的。”杨柳的回答心翼翼，似乎生怕错了话，得罪了人。

“你还记得，那天在人才大市场是谁初试的黄先生吗？”唐贝不紧不慢的问道。

姚光良感觉到了似乎有一个阴谋正在向自己逼近。

“是姚经理。”杨柳的声音很低：“那天去人才大市场的有三个人。李锋负责销售的招聘。我负责几个文员岗位的招聘。姚经理负责计划部经理和技术部机械工程师的招聘。”

沈沛也感觉到不对了，再看看姚光良和黄健生都是一脸紧张的样子，他心里咯噔一下，这里面恐怕真有什么猫腻？

这时候他回忆起那天，他只面试了三个人。其中一个只有二十四岁毕业才两年，只在一家不大的公司做采购。这样的人显然不合适。再一个就是三十六岁，看起来经验蛮丰富的。资料表上显示他曾在国营厂做过生产计划。然后又在几家公司做过采购、采购副经理、采购经理。